离职员工“伪造工作经历” 公司要求返还工资

天津某公司以“伪造工作经历”为由,一名 离职 员工 ,要求返还部分 。但本市南开区人民 法院 经审理认为,该公司以“曾担任特定公职为条件 招聘 人员,既违反了立法的基本原则,同时亦不利于建立公平的竞争环境”。因此一审驳回了该公司的请求。 2006年4月[查看全文]
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