合同到期未续签是否支付双倍工资

导读:
9月18日,北京市东城区人民法院审结一起纠纷案,一审判决北京宁夏大厦向劳动者韩某支付.94元。 案件审理中,原告北京宁夏大厦有限责任公司诉称,韩某在宁夏大厦工程部任水暖工,为2007年4月3日至2008年4月2日。在劳动合同到期后,韩某仍在宁夏大厦工作,但韩
孤丝 金融纠纷

9月18日,北京市东城区人民法院审结一起纠纷案,一审判决北京宁夏大厦向劳动者韩某支付.94元。

  案件审理中,原告北京宁夏大厦有限责任公司诉称,韩某在宁夏大厦工程部任水暖工,为2007年4月3日至2008年4月2日。在劳动合同到期后,韩某仍在宁夏大厦工作,但韩某一直拒绝签订书面劳动合同。2008年12月22日,金融纠纷。韩某提出,双方的劳动关系解除。后韩某向北京市东城区申请,要求宁夏大厦向其支付2300元,未签劳动合同的二倍 差额及2008年9月份的工资 。今年6月8日,劳动争议仲裁委员会作出裁决书,裁决宁夏大厦向韩某支付2008年9月的工资 1104.51元,以及2008年5月3日至2008年12月22日未签订劳动合同的二倍工资差额9067.43元。宁夏大厦不服该裁决书,认为双方没有续签劳动合同主要原因系韩某拒绝,故不同意支付未签订劳动合同的二倍工资差额9067.43元,其实

合同到期未续签是否支付双倍工资

三月到退休年龄当月的养劳保险还交吗

但同意支付2008年9月的工资1104.51元。

  韩某辩称,其与宁夏大厦建立及终止劳动关系的时间属实,此间其确在宁夏大厦工程部任水暖工。但是,双方所签劳动合同到期后,宁夏大厦从未找他续签过劳动合同。现在韩某认可结果,不同意宁夏大厦的诉讼请求。

法院经审理后依法作出上述判决。(康婷婷)

庭审焦点

未续签劳动合同该由谁负责

  法院认为,本案焦点系双方没有续签劳动合同应由谁负责。

  在案件审理过程中,宁夏大厦申请刘某、宋某出庭作证。刘某、宋某证明说在2008年六七月间曾经接到过宁夏大厦人事部的电话,通知韩某所在的工程部去签合同,宋某将此通知转达给了韩某。

  依据我国相关法律规定,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2008年4月2日,宁夏大厦与韩某的劳动合同到期后,韩某仍在宁夏大厦工作,双方应当续签书面劳动合同。证人宋某虽证实宁夏大厦曾通知韩某续签劳动合同的事实,但对于韩某不予续签的情况,法院认为宁夏大厦仍应负有提示韩某续签的义务。可直到2008年12月22日双方时,宁夏大厦未采取任何措施履行此义务。所以双方没有续签劳动合同的责任应由宁夏大厦承担,其应依法支付韩某二倍工资差额。宁夏大厦不同意支付的诉讼请求,缺乏依据,法院不予支持。

向作者提问
上一篇:转让增值土地,妙用公司分立进行税务筹划
下一篇:没有了

  • 最新评论

验证码: 点击我更换图片
全部评论