工作过程中受伤导致的纠纷该如何进行后续处理

导读:
公公57岁,之前在A公司劳动合同买断之后,和B外包公司签劳动合同。B就是只管招人交社保等事情。B把公公派遣回A公司继续工作(没和A公司签合同)。A公司将一部分维修工程承包给私人C某。公公也替C某工作,就是,他都是在A公司里上班,但一部分时间是做A公司的
九霄凌云木生子 个人独资

公公57岁,之前在A公司劳动合同买断之后,和B外包公司签劳动合同。B就是只管招人交社保等事情。B把公公派遣回A公司继续工作(没和A公司签合同)。A公司将一部分维修工程承包给私人C某。公公也替C某工作,就是,他都是在A公司里上班,但一部分时间是做A公司的活,一部分做A公司承包给C某的任务(C某盈利所得归个人所有)。
年初公公在给C某维修机械工程车时(仍然在A公司厂内),因油滑,勾起的铲子从高空坠落,撞到公公头部。铲子是公公自己挂的,也不能明确是因为自己没挂好,还是油滑等原因。
医院诊断头骨碎裂,但没伤及脑内,目前情况是半个脸面瘫,听力受损,视力下降。有没有其他并发症还得等头骨愈合之后再检查。医生说光凭头骨碎裂就能评伤残。
现在的问题就是这个能不能算工伤?C某向A公司报了工伤,但公公住院期间,A公司领导并未露。所以想咨询下这个事故后续该如何处理,能不能争取到一些赔偿,因为公公还有3年时间到退休,但是按照目前情况来看,后面是不可能再继续工作了。如果可以争取赔偿的话,应该向谁提出赔偿呢,赔偿金额应该如何算?谢谢律师啦。

 问题来自:江苏 - 南京 悬赏:0分 咨询时间:2013-02-17 16:10 咨询人:c217nqx13rt02

向作者提问
上一篇:国庆加班族不敢要工钱 为保住饭碗放弃维权
下一篇:没有了

  • 最新评论

验证码: 点击我更换图片
全部评论