“五险一金”,我们必须知道的

导读:
什么是“五险一金”? “四险一金”严格来讲是“五险一金”,“五险一金”中讲的五险是,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险
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什么是“五险一金”?

“四险一金”严格来讲是“五险一金”,“五险一金”中讲的五险是,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

什么是养老保险?

养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

什么是医疗保险?

医疗保险就是当人们生病或受到伤害后,由国家或社会给予的一种物质帮助,即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。

什么是工伤保险?

工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分。是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。

什么是失业保险 ?

失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。

什么是生育保险?

生育保险是国家通过立法,对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位。生育保险提供的生活保障和物质帮助通常由现金补助和实物供给两部分组成。

珠海社保退休金的计算
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现金补助主要是指给予生育妇女发放的生育津贴。有些国家还包括一次性现金补助或家庭津贴。实物供给主要是指提供必要的医疗保健、医疗服务以及孕妇、婴儿需要的生活用品等。提供的范围、条件和标准主要根据本国的经济势力而确定。

什么是住房公积金?

城市住房公积金是市(县)政府用于解决行政事业单位职工及中低收入的居民住房问题的专项基金。城市住房基金从同级财政现在用于住房建设、维修、管理和补贴的资金,当地提取住房固定资产投资方向调节税、房地产税、土地使用权出让金,以及出售属于国有资产的住房回收资等渠道筹集。

五险一金详细计算方法

【五险一金基本计算公式】

月缴费额

=

月缴费基数

×

缴费系数

月缴费基数为缴纳人税前工资,其上下限分别按2005年上海全市职工月平均工资的300%和60%确定,上限为6705元,下限为1341元。即税前工资低于6705元,月缴费基数为税前基本工资;税前工资 超过6706元,月缴费基数为6705元。

【例】 税前工资 4000元→月缴费基数为 4000元、税前工资 7000元→月缴费基数为 6705元

以基本工资为5,000元试算

个人缴纳

企业缴纳

计算公式

缴纳金额

计算公式

缴纳金额

基本养老保险

缴费工资基数×8%

5000×8%

=400元

缴费工资基数×20%

5000×20%

=1000元

基本医疗保险

缴费工资基数×2%

5000×2%

=100元

缴费工资基数×12%

5000×12%

=600元

大额医疗费用

互助资金

3.3元

=3.3元

缴费工资基数×1%

5000×1%

=50元

失业保险

缴费工资基数×1%

5000×1%

=50元

缴费工资基数×2%

5000×2%

=100元

工伤保险

-

-

缴费工资基数×0.5%

5000×0.5%

=25元

住房公积金

缴费工资基数×7%

5000×7%

=350元

缴费工资基数×7%

5000×7%

=350元

1.企业具体情况不同,工伤保险缴费系数会略有不同

2.补充住房公积金具体比例由各公司根据实际情况确定,员工本人和公司存缴比例为1%至8%(取正整数)

3.2006年7月1日起,上海市职工住房公积金月存缴上限上调至938元;下限为70元;缴费基数为上年月平均工资

合计

5000 × 18% + 3.3 = 903元

5000 × 42.5% = 2125元

以基本工资为10,000元试算

合计

6705 × 18% + 3.3 = 1210元

6705 × 42.5% = 2850元

【所得税基本计算公式】

个人所得税按如下税率计算

级数

全月应纳税所得额

税率

1

不超过 500元 的

5%

2

超过 500元 至 2000元 的部分

10%

3

超过 2000元 至 5000元 的部分

15%

4

超过 5000元 至元 的部分

20%

5

超过元 至元 的部分

25%

……

※以后每高2万税率递增5%

……

全月应纳税所得额 = 税前工资 (含加班费及各种补贴) - 1600元 - 五险一金

以税前工资5000元为例(四舍五入到个位)

全月应纳税所得额

5000 - 1600 - 903 = 2497元

全月应纳税所得额

对象金额

税率

支付税额

不超过 500元 的

500元

5%

25元

超过 500元 至 2000元 的部分

1500元

10%

150元

超过 2000元 至 5000元 的部分

497元

15%

75元

个人所得税

250元

以税前工资元为例(四舍五入到个位)

个人所得税

25 + 150 + 450+ 438 = 1063

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